COMPLIANCE PARA TODAS LAS ORGANIZACIONES

ALGUNOS DE NUESTROS CLIENTES

UNA MUESTRA DE DIVERSAS ENTIDADES INDUSTRIAS Y ACTIVIDADES

PROBELTE

PROBELTE
Resuelve la aplicación del compliance en un grupo de empresas interrelacionadas, con una actividad altamente regulada, aportando una solución completa, adaptada a un un mercado internacional no exento de interacción con las administraciones públicas.

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ESTARRACO
Empresa del ámbito portuario,. Estarraco encuentra en el sistema de gestión de compliance una forma de proteger sus intereses comerciales y dar seguridad a sus accionistas.

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INSTALAZA
Operando en un sector sensible y altamente expuesto, el plan de compliance proporciona unas medidas sólidas para la prevención de delitos y pautas precisas de actuación para minimizar los riesgos y reaccionar ante eventuales irregularidades.

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GARBIALDI
Organización con más de 2.000 trabajadores, con multiples sedes para su actividad. Presta servicios en empresas privadas e instituciones públicas. Se ha implantado un sistema de gestión de compliance penal y se ha certificado conforme a UNE 19601.

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HECA GLOBAL
Empresa del sector de productos sanitarios con implantación en varios países de iberoamérica. Se ha establecido un sistema de gestión de compliance certificado de conformidad con ISO 37301 con caracter global para aplicar en toda la organización con implantación en Chile, Colombia y Costa Rica, y futuros desarrollos en Argentina y Panamá.

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UFDV / EKFB
La Unión de Federaciones Deportivas Vascas - Euskal Kirol Federazioen Batasuna (UFDV-EKFB) auna bajo una misma entidad jurídica todas las federaciones del deporte vasco, con el objetivo de desarrollar e impulsar el deporte vasco en general y el federado en particular. En la persecución de las metas orientadas a resaltar los valores del deporte determinó establecer un plan de cumplimiento que oriente su actuación desde el liderazgo que ejerce la Junta Directiva.

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BILBOESTIBA
Se establece un plan de prevención penal en una sociedad en la que confluyen en su accionariado intereses de otras entidades de mayor evergadura, en el marco de actividades reguladas y sujetas a concesiones administrativas, y con la perspectiva de aportar las mejores circunstancias para la seguridad laboral, la calidad del servicio y la protección de la entidad, sus trabajadores y directivos.

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